此次公司畢業生訓練營分為三個階段主題,第一階段為播種希望,通過集團集訓、公司內訓,幫助其調整心態,學習企業文化,融入團隊;第二階段為挑戰自我,開展產線實習,全面了解公司產品的加工生產過程,幫助其熟悉公司產品加工過程,技術工藝要求等;第三階段為構建未來,畢業生進入相關部門進行輪崗實習,采用師父帶徒弟傳幫帶考核機制,幫助畢業生,提升崗位操作技能,成長為部門所需人才。
在開營儀式上,15位畢業生分成三個小組,做了青春激昂的介紹和風采展示。公司還為每一位畢業生分配了生產導師、工作導師、生活導師,幫助畢業生完成從學生到職業人的角色轉換,隨后安排了莊嚴拜師儀式,導師也送上了對畢業生的期望寄語。
隨后到了高管面對面環節,畢業生們與公司高管代表進行提問互動,期間杜總向畢業生們介紹了盈峰材料的發展前景和戰略部署,分享應屆生職業心態的轉變,同時勉勵各位畢業生勤勉務實,工作上制定好奮斗目標、及時調整好心態,養成良好的工作習慣,與公司共成長。
7月15日下午-7月16日上午,開始為期一天的課程培訓,主要介紹公司企業文化、財務報銷制度、績效福利制度、OA流程操作、公司產品及工藝介紹、安生生產培訓、工作方法等,進一步幫助畢業生了解公司企業文化,加深對企業的歸屬感。
7月16日下午,15位新同事參觀了嶺南和園及和美術館,感受嶺南特色文化,加強對公司周邊環境的熟悉,提升對公司整體歸屬感。
7月19日,正式開展產線實習,15位新同事分成五個小組,輪流到16個不同的工序進行學習,進一步加深對公司產品、加工工藝、質量檢測、成品出庫等方面認識。并根據崗位職責及定位要求,技術營銷類崗位產線實習一個月,職能類崗位產線實習一周。
經過這幾天的系統化培訓,15位新同事對公司戰略發展、企業文化、產品知識等有了更深的印象,對自己的工作能力提升方法以及未來的發展規劃有一個清晰的方向。在接下來的培訓內容中,將不斷挑戰自我,成功完成蛻變,融入公司大家庭中。
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