此次公司畢業生訓練營分為三個階段主題，第一階段為播種希望，通過集團集訓、公司內訓，幫助其調整心態，學習企業文化，融入團隊；第二階段為挑戰自我，開展產線實習，全面了解公司產品的加工生產過程，幫助其熟悉公司產品加工過程，技術工藝要求等；第三階段為構建未來，畢業生進入相關部門進行輪崗實習，采用師父帶徒弟傳幫帶考核機制，幫助畢業生，提升崗位操作技能，成長為部門所需人才。
     在開營儀式上，15位畢業生分成三個小組，做了青春激昂的介紹和風采展示。公司還為每一位畢業生分配了生產導師、工作導師、生活導師，幫助畢業生完成從學生到職業人的角色轉換，隨后安排了莊嚴拜師儀式，導師也送上了對畢業生的期望寄語。

     隨后到了高管面對面環節，畢業生們與公司高管代表進行提問互動，期間杜總向畢業生們介紹了盈峰材料的發展前景和戰略部署，分享應屆生職業心態的轉變，同時勉勵各位畢業生勤勉務實，工作上制定好奮斗目標、及時調整好心態，養成良好的工作習慣，與公司共成長。

     7月15日下午-7月16日上午，開始為期一天的課程培訓，主要介紹公司企業文化、財務報銷制度、績效福利制度、OA流程操作、公司產品及工藝介紹、安生生產培訓、工作方法等，進一步幫助畢業生了解公司企業文化，加深對企業的歸屬感。

     7月16日下午，15位新同事參觀了嶺南和園及和美術館，感受嶺南特色文化，加強對公司周邊環境的熟悉，提升對公司整體歸屬感。

     7月19日，正式開展產線實習，15位新同事分成五個小組，輪流到16個不同的工序進行學習，進一步加深對公司產品、加工工藝、質量檢測、成品出庫等方面認識。并根據崗位職責及定位要求，技術營銷類崗位產線實習一個月，職能類崗位產線實習一周。

     經過這幾天的系統化培訓，15位新同事對公司戰略發展、企業文化、產品知識等有了更深的印象，對自己的工作能力提升方法以及未來的發展規劃有一個清晰的方向。在接下來的培訓內容中，將不斷挑戰自我，成功完成蛻變，融入公司大家庭中。